Hva sier atferden din om deg – og hvorfor betyr det noe?
Atferden vår avslører mer enn vi tror.
Med en profesjonell DISC-analyse får du innsikt i hvordan du kommuniserer, tar beslutninger og skaper relasjoner — og hvorfor akkurat dette kan være nøkkelen til bedre samarbeid, tydeligere ledelse og sterkere resultater.
Atferden vår avslører mer enn vi tror.
Med en profesjonell DISC-analyse får du innsikt i hvordan du kommuniserer, tar beslutninger og skaper relasjoner — og hvorfor akkurat dette kan være nøkkelen til bedre samarbeid, tydeligere ledelse og sterkere resultater.
Hva er en DISC/atferds analyse?
En DISC-analyse gir en atferdsprofil av hvordan en person naturlig tilnærmer seg oppgaver, samhandler med andre og reagerer i ulike situasjoner. Basert på forskningen til psykolog William Moulton Marston kategoriserer modellen observerbar atferd i fire kjerneområder: Dominans, Innflytelse, Stabilitet og Etterlevelse (D, I, S, C).
En TTI-analyse gir et tydelig og lett forståelig rammeverk for å forbedre kommunikasjon, øke selvinnsikt og styrke prestasjoner på arbeidsplassen.
Bli kjent med vitenskapen bak
TTI sine analyse kartlegger hvordan en person gjør det man gjør gjennom fire atferdsfaktorer: Dominans, Innflytelse, Stabilitet og Etterlevelse.
Analysen utforsker observerbar atferd og avdekker hvordan en person vil prestere — inkludert hvordan de foretrekker å kommunisere, hva de bidrar med i et team, hvilket miljø de fungerer best i, og hvilke potensielle begrensninger de kan møte.
DISC bidrar til å:
- Redusere konflikter
- Øke produktivitet og engasjement
- Forbedre kommunikasjon
- Utnytte styrker maksimalt
- Gjøre utfordringer om til muligheter
Klar for å se mer?
Enten du er en leder som ønsker å benytte analyseverktøy i egen organisasjon, eller en konsulent som vil bruke dem i prosesser hos kunder, er du på rett sted.
Det er enkelt å samarbeide med TTI Success Insights Norway.