MENNESKER, ORGANISASJONENS VIKTIGSTE RESSURS.

TTI Success Insights tilbyr analyserapporter som vil skape innsikt i egen og andres atferd, drivkrefter/motivasjon og emosjonell intelligens.

Vi mennesker er forskjellig og motiveres forskjellig. Om vi forstår hverandre, har vi nøkkelen til å skape tillit, samhandling, god kommunikasjon og utvikling.

Vi jobber med organisasjoner som din

TTI Success Insights sine analyserapporter benyttes hos organisasjoner i alle størrelser og bransjer.  

Med analyserapportene gir vi medarbeidere, ledere og team innsikt til å benytte det potensial som ligger i menneskene.

Mer enn 35 millioner analyser gjennomført

Analyser distribuert i 100 land på 48 språk

Egen forsknings-avdeling for å sikre relabilitet og validitet.

Effektiv kommunikasjon • Teamutvikling • Lederutvikling • Coaching • Salg og kundeservice • Rekruttering • Effektiv kommunikasjon • Teamutvikling • Lederutvikling • Coaching • Salg og kundeservice • Rekruttering •

Et analyseverktøy utenom det vanlige

TTI sine analyser er basert på forskning over 40 år og validert av et team av forskere og statistikere.
Det store datagrunnlaget har gjort det mulig for TTI Success Insights til å utvikle verdens mest pålitelige analyseverktøy for medarbeidere, ledere og team.

Vi er kjent for våre kombinasjonsanalyser, hvor vi tilbyr et sett med komplementære analyser som gir mer innsikt enn én enkelt analyse kan alene.

Vi kombinerer global innsikt med lokal kompetanse

I Norge har vi bygget og bygger videre et nettverk av kompetente partnere som bidrar til gode og kostnadseffektive utviklingsprosesser i organisasjoner.

Vårt partnernettverk består av både bedrifts-interne og eksterne konsulenter som daglig jobber med å utvikle det potensial som ligger i menneskene.

Slik kan vi
jobbe sammen

Enten du er en leder som ønsker å benytte analyseverktøy i egen organisasjon, eller en konsulent som vil bruke dem i prosesser hos kunder, er du på rett sted.
Det er enkelt å samarbeide med TTI Success Insights Norway.

Er du partner?

Logg inn her: