TTI Success Insights analyseverktøy.
Enten du ønsker å rekruttere nye talenter, styrke kommunikasjonen, bygge team, håndtere konflikter, utvikle medarbeidere eller skape bedre resultater i virksomheten – TTI har et vurderingsverktøy for det.
Hos TTI Success Insights Norge får du analyserapporter som er tydelige, forståelige og praktiske å bruke i utviklingsarbeid.
Gjennom en enkel digital prosess får du innsikt i hva som driver atferd og motivasjon – sett fra flere vinkler.
DISC rapport
det universelle språket om "hvordan vi handler", eller vår observerbare menneskelige atferd. Disse rapportene består av èn vitenskap, atferd. Av rapporter finnes bl.a. Executive, Leder/medarbeider, Salg, Kundeservice, Personlig teamrapport med tillegg av utvidet teamrapprt for team samt sammenlignignsrapport.
12 Driving forces
De 12 drivkreftene er en analyse som kartlegger HVORFOR en person gjør det man gjøre. Dette er faktorer som ofte forsterker atferden samtidig som den kan gi sinniykt i hvorfor du prioriterer som du gjør. Hva er din motivasjonsfaktorer? Hva er dine primære drivkrefter? Hva motivere andre i et samarbeid? Innsikten i dette kan du få i en analyserapprt.
EQ, Emosjonell Intelligens
EQ er et analyseverktøy som kan hjelpe personer med å sanse, forstå og effektivt bruke kraften i våre følelser. Selvkontroll, selvinnsikt, sosial bevissthet, sosial kontroll og motivasjon. Av alayserapporter finner du en basic, lederrapprot og for Salg.
Kombinasjonsrapporter
Talent insights
Rapportene gir god innsikt og klarhet i hvorfor du gjør det du gjør. Om du forstår hva som gir energi, stresser deg eller hvordan dine følelser påvirker andre er du bedre posisjonert til å skape et godt arbeidsmiljø. Kombinasjonen av analyse bidrar til å identifisere en persons atferd, drivkrefter emosjonelle intelligens, noe som gir spesiell innsikt i deres handlinger og reaksjoner. Rapportene skapes i kombinasjonene Atferd og Drivkrefter og Atferd og Emosjonell Intelligens. Rapporter for Lederskap, Leder/medarbeider, Salg, Team, Sammenligningsrapport er blant de mange rapporttypene som finnes.
Trimetrix EQ
Ønsker du det komplette bildet med tanke på atferd, motivasjon og emosjonell intelligens finner du dette i Trimetrix rapporten. Analyserapporten gir innsikt i de tre nøkkeldimensjoner av ytelse: atferd, motivasjon og emosjonell intelligens og kan skapes som lederrapport, salgsrapport, generell rapport , teamrapport og sammenlignignsrapport.
HVA UTGJØR FORSKJELLEN?
Her finner du mer informasjon om våre analyser og forskningen.
Innovativ kartlegging.
TTI SI-analysen gir lettfattelige, engasjerende rapporter som tydelig viser det menneskelige potensial. Hvis du lurer på hvordan du kan forbedre ansattes oppbevaring og motivasjon, er det å bruke innsikten avdekket av vurderinger der du må begynne.
Forskningsbaserte analyseverktøy
I 30 år har TTI sine interne forskningsteam og uavhengige validering sørget for at våre analyseverktøy er de mest pålitelige og nøyaktige verktøyene på markedet.nts, and help convince the visitor that you are a good fit for them.
Data som går i dybden.
TTI SI sine analyseverktøy bruker prediktiv analyse for å gi tilpassede data som hjelper kundene våre best i å forstå seg selv og sine team. Disse dataene øker også ansattes tilfredshet i en tilbakemeldingsprosess.
Sikkert verktøy for rekruttering
TTI SI sine analyseverktøy er trygge og brukes bl.a. i ansettelsesprosesser i organisasjoner som et viktig verktøy for å bli godt kjent.
Klar for å se mer?
Hvis du er leder eller rådgiver og ønsker å forstå hvordan vår multi-science-tilnærming kan styrke virksomheten din, la oss ta en prat.
Vi deler gjerne hvordan våre vurderingsverktøy kan gi konkrete løsninger og resultater.