Designet for resultater
Enten du ønsker å rekruttere nye talenter, styrke kommunikasjonen, bygge team, håndtere konflikter, utvikle medarbeidere eller skape bedre resultater i virksomheten – TTI har et vurderingsverktøy for det.
Effektiv Kommunikasjon
Misforståelser, feilinformasjon, konflikter, uenighet og uklare roller skjer ofte på grunn av mangel på kommunikasjon. God kommunikasjon er kjernen i enhver organisasjon og skaper tillit og samhandling mellom mennesker. Våre verktøy gir innsikt i egen og andres atferd, motivasjon og emosjonell intelligens åpner nye muligheter med TTI Success Insights.
Teamutvikling
Siloer, svak samarbeidsevne, utydelige mål, manglende felles retning og begrenset åpenhet kan bidra til lav produktivitet. Å bidra til at et team oppnår god samhandling tar vanligvis tid, men prosessen kan effektiviseres med TTI-analyser. Våre analyser gir innsikt som hjelper team med raskt å få innsikt til å samarbeide bedre, unngå konflikter og fylle kompetansegapene som trengs for å nå høy produktivitet. Analysene kan sette ord på mønstre og preferanser som ellers kunne tatt måneder å oppdage.
Salg og kundeservice
Lav treffprosent i kundemøter, usikkerhet i presentasjoner, kommunikasjon og manglende struktur i salgsprosessen kan bidra til reduserte resultater. Er salg og kunderelasjon hjertet i en organisasjon? For å skape et godt salgsmiljø og gode kundemøter er kontinuerlig trening med fokus på kundemøtet innen salg og kundeservice med på å skape resultater. TTI Success Insights sine spesialrapporter innen området skaper en god start.
Lederutvikling
Utydelig ledelse, manglende retning, svake ferdigheter i ledelse av mennesker og dårlig håndtering av komplekse situasjoner og endringer, utvikler lav produktivitet og tap av muligheter. Våre analyserapporter for ledere skaper grunnlag for videre utvikling som ledere gjennom innsikt om seg selv og sitt lederskap for å skape trygghet, mening og resultater på samme tid ved å forstå egen og medarbeideres atferd, motivasjonsfaktorer o g emosjonelle intelligens.
Rekruttering og utvelgelse
Feilansettelser og høy turnover er noe som har en høy kostnad. Å benytte våre verktøy i rekrutteringsprosessen bidrar til mer effektive prosesser enn å basere seg kun på CV-er, intervjuer og intuisjon. De skaper like konkurransevilkår for kandidatene og gjør det mulig å måle jobbsamsvar uten bias, noe som fører til rekruttering av personer som passer godt i rollen. Verktøyene kan til og med måle hva som skal til for å skape suksess i en bestemt stilling.
Organisasjonskultur
Lav motivasjon, svakt engasjement, utfordringer med å beholde talenter, dårlig samarbeid og interne konflikter gir lav produktivitet. Hvis du ønsker å endre en organisasjonskultur, er det ideelt å begynne med en analyse. De gir innsikt i hvor dere står i dag, og hva dere må arbeide med for å utvikle kulturen dit dere ønsker. Våre verktøy kan bidra til økt engasjement, produktivitet, samspill og til og med trivsel og velvære.
Utvikling av talenter.
Har virksomheten klare interne kandidater som kan ta over nøkkelroller, er det muligheter for at man mister de beste menneskene. Ved å benytte våre analyser vil man kunne identifisere neste generasjon ledere. Da kan man avdekke hvem som bør stå først i køen, hvilke ferdigheter de trenger å utvikle, og hvordan de best kan bidra når du bygger fremtidens organisasjon.
Klar for å se mer?
Enten du er en leder som ønsker å benytte analyseverktøy i egen organisasjon, eller en konsulent som vil bruke dem i prosesser hos kunder, er du på rett sted.
Det er enkelt å samarbeide med TTI Success Insights Norway.