FORSTÅ POTENSIALET OG SKAP UTVIKLING HOS MENNESKER.
Vi mennesker er forskjellig og motiveres forskjellig. Om vi forstår hverandre bedre har vi nøkkelen å skape tillit, samhandling og utvikling.
Utvikle gode prosesser ved å benytte våre analyseverktøy, utviklet gjennom mange års forskning og utvikling. Analyseverktøy for organisasjoner som ønsker å coache, utvikle ledere, medarbeidere og bygge vinnende team.
DET HANDLER OM MENNESKER.
TTI Success Insights tilbyr pedagogiske og effektive analyseverktøy som skaper innsikt grunnlag for utvikling av enkeltpersoner, team og organisasjoner. Analysene gjøres online og gjennom analyserapporten skapes et godt grunnlag for å reflektere over vår atferd og motivasjonsfaktorer. Og når vi forstår, åpnes døren til det fulle potensial for mennesker – da kan vi både vokse og blomstre.
For å kommunisere effektivt, må vi innse at vi alle er forskjellige i måten vi oppfatter verden på. Ved å bruke denne forståelsen som en guide til vår kommunikasjon med andre oppnår vi resultater.
-Tony Ribbons
Fra utfordring til fordel
TTI Success Insights sine analyserapporter setter ord på HVORDAN og HVORFOR vi gjør det vi gjør
Nytten for deg ditt team eller organisasjon
Effektiv Kommunikasjon
Kommunikasjon er kjernen i enhver organisasjon og skaper tillit og samhandling mellom mennesker. Ved å forstå vår atferd og motivasjon åpnes nye muligheter.
Coaching
Arbeider du som konsulent eller coach? Utvid dine muligheter med å benytte TTI Success Isights sine analyseverktøy.
Teamutvikling
Våre analyseverktøy hjelper deg med å forstå sammensetningen av atferd og motivasjon i et team. Vi har verktøyene for å skape den åpenheten som trengs for å utvikle et sterkt team.
Salg og kundeservice
Er salg og kunderelasjon hjertet i en organisasjon? For å skape gode salgsmiljø er det nødvendig å arbeide kontinuerlig med trening innen salg og kundeservice.
Fra utfordring til fordel
TTI Success Insights hjelper til med endringen.
Lederutvikling
Gi ledere muligheten til til å bli bedre med utgangspunkt i god selvinnsikt og innsikt i medarbeideres atferd og motivasjon. Skap utvikling av det potensialet som finnes.
Rekruttering
Hva er hemmeligheten i å rekruttere riktig person? Kompetanse og erfaring er viktig men å få kunnskap om atferd og motivasjon er vel så viktig.